Уральская транспортная
прокуратура

Уральская
транспортная
прокуратура

Официальный сайт

Вернуться
в обычную версию


Вакансии

Вернуться назад

Информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы

8-02-2019, 14:20

Информация о проведении конкурса

на включение в кадровый резерв для замещения должности

федеральной государственной гражданской службы

главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Уральской транспортной прокуратуры

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»в Уральской транспортной прокуратуре проводится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образованиене не ниже уровня бакалавриата; без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

1. Главный специалист указанного отдела обязан:

осуществлять учет имущества, бюджетных и денежных обязательств, расходов, авансов, расчетов, доходов, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением;

осуществлять контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении финансовых операций, их обоснованностью по направлениям деятельности, а также возврат денежных средств, прошлых лет (дебиторской задолженности) в доход федерального бюджета;

участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Уральской транспортной прокуратуры по данным бюджетного учета и отчетности, в проведении инвентаризации;

готовить проекты смет расходов на следующий за отчетным финансовый год, предложения по перераспределению лимитов бюджетных обязательств (далее – ЛБО) на очередной финансовый год по расходам по направлению деятельности; составлять сметы на текущий финансовый год, справки на перераспределение ЛБО;

составлять управленческую отчетность;

готовить и представлять декларации, расчеты, отчетность в налоговые органы, государственные внебюджетные фонды, органы государственной статистики;

регистрировать государственные контракты в СУФД, а также вносить в регистрацию изменения, в соответствии с изменениями условий контракта;

участвовать в подготовке планов закупок для нужд прокуратуры;

выполнять начисление заработной платы работников прокуратуры, а также внештатных сотрудников, согласно договорам гражданско-правового характера;

производить начисление и перечисление:

- налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, пособий на ребенка, компенсационных выплат;

осуществлять удержания из заработной платы по исполнительным листам;

оформлять расчет сумм пенсионной надбавки, расчет денежного содержания для выплаты пенсий;

вести кассовые операции; расчеты с банком через управление федерального казначейства;

вести расчеты с подотчетными лицами по командировочным расходам и материально-ответственными лицами;

вести учет кассовых операций; учет расчетов с дебиторами и кредиторами; учет расчетов с подотчетными лицами по командировочным расходам и материально-ответственными лицами;

поводить сверку расчетов по направлению деятельности перед составлением годовой отчетности;

вести учет средств на забалансовых счетах;

проводить инвентаризацию основных средств, расчетов;

доводить до работников Уральской транспортной прокуратуры обязательные указания по вопросам оформления первичных документов, учета, отчетности и контроля;

участвовать в составлении баланса, пояснительных записок и оперативных сводных отчетов о расходах, использовании средств бюджета, другой бухгалтерской отчетности и предоставлении их в установленные сроки в соответствующие органы;

оформлять инструктивные письма – ответы по поступающей корреспонденции в транспортные прокуратуры (на правах районных);

принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

вести учет бланков строгой отчетности;

обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

исполнять поручения руководства, а также другие обязанности, возложенные на него локальными актами прокуратуры в пределах должностного регламента.

2. Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Уральской транспортной прокуратуры, относящимися к предмету его деятельности;

вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, совершенствованию своей деятельности, вопросам (проблемам), касающимся его должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

взаимодействовать с другими гражданским служащими, прокурорскими работниками, государственными органами власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям;

требовать от работников Уральской транспортной прокуратуры неукоснительного исполнения нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Уральской транспортной прокуратуры, регламентирующих вопросы бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности;

вносить руководству предложения о привлечении к ответственности виновных лиц в случаях нарушений нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности;

повышать квалификацию и проходить переподготовку в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

3. Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Начало приема документов для участия в конкурсе 11 февраля 2019 г. в 09.00, окончание – 4 марта 2019 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.

 

Тел.: (343) 371-22-96.

 

Конкурс предполагается провести в период с 22 марта по 4 апреля 2019 г. в здании Уральской транспортной прокуратуры по адресу: ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках и свойственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, родители и дети супругов, супруги детей, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

и) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

л) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлениюдеятельности отдела;знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Уральской транспортной прокуратуры.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Уральской транспортной прокуратуре:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Уральского транспортного прокурора от 27.07.2016 № 47 «Об утверждении Служебного распорядка Уральской транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Уральской транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-ind